根据学院新教师校本培训工作总体安排，12月17日，学院人事处、质评中心组织了2014年新进教师说课考核活动。由质评中心制定了新教师说课工作方案，根据9名被考核教师的专业课程类别组成了三个考核组，质评中心及分院（部）11名督导及人事处相关负责人参与了考核工作。汤荣生、张怀南、姜荣斌、朱小伟、宋其振、冯琦、黄碧坤、王峰、戴其华等9位新进教师在各自的学科范围内进行了选题并作了精心准备。新教师们从教学设计思路、教学内容、教学过程等方面进行了说课，考核组对每位老师的设计思路、说课内容和教学方法，逐一进行评价，既肯定了新教师们备课认真、普通话标准的优点，也提出了应适当增加案例教学、优化板书设计和注重知识结构逻辑性等中肯的建议。

组织开展新进教师说课，了解、考察新教师的教学水平，把好教学入口关，有助于新教师把握上课基本规范，顺利完成角色转变，增强新教师讲好课的信心。