2014年10月10日至10月20日，学院对2013年新入职的11名新教师开展了教育教学基本素质和能力测试评价工作。

此项工作由人事处牵头，质控中心参与，各分院（部）负责具体实施。各分院（部）考核组成员、质控中心相关老师参与了测试和评价。考核主要通过说课、试讲、面试等环节对新教师的教学设计能力、教学内容掌握能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态、教学效果等进行了全面测试和评价。

考核中发现各分院（部）重视新教师培养工作，制定了新教师培养方案，为每位新教师配备了指导教师，指导青年教师了解教学管理制度、教学工作流程，掌握教学文件的编写、备课、授课等规范，培养效果明显，新教师总体素质较高，综合教学能力较强。